Mario López Estrada no solo fue un pionero en el mundo de las telecomunicaciones en Guatemala, sino también el creador de Onyx Group, un conglomerado que ha dejado una marca imborrable en diversas industrias de América Central.
Desde sus inicios con Constructora Maya hasta su incursión en el ámbito de las telecomunicaciones con Tigo, López Estrada mostró una capacidad excepcional para vislumbrar y realizar grandes proyectos que combinan ambición empresarial con responsabilidad social. A su muerte, dejó no solo un legado empresarial robusto, sino también un modelo de liderazgo que sus hijos han continuado desarrollando dentro de la estructura de Onyx Group.
La junta directiva de Onyx Group
Ahora compuesta por sus hijos, refleja una mezcla de continuidad y renovación. Mariana, Mario Jr., y Gabriela López Pérez han asumido no solo el control empresarial del conglomerado, sino también el compromiso de su padre con el progreso social y económico de Guatemala. Esta transición representa tanto un homenaje a su legado como un desafío hacia el futuro, en el que deben balancear la expansión y la innovación con los principios establecidos por su fundador.
Liderazgo Continuado: La Junta Directiva de Onyx Group
Mariana López de Lara, actualmente una de las figuras centrales en Onyx Group, ejemplifica el enfoque analítico y comprometido que caracterizaba a su padre. Su formación en Economía y Administración de Empresas ha sido fundamental en la toma de decisiones estratégicas dentro del conglomerado. Además, su liderazgo extendido a la Fundación Mario López Estrada y su presidencia en la Fundación Ayúdame a Vivir subrayan un enfoque integrador que busca combinar éxito empresarial con impacto social positivo.
Mario López Pérez, por su parte, ha seguido los pasos de su padre en el sector de la ingeniería civil, aportando una perspectiva técnica y operativa clave al liderazgo de Onyx Group. Su papel como Director General y su implicación en proyectos orientados a la sostenibilidad demuestran un enfoque moderno y consciente del rol de las empresas en la sociedad. Su dedicación a proyectos que previenen la migración irregular también destaca un compromiso profundo con resolver problemas sociales complejos a través de la inversión en capital humano y oportunidades económicas.
Gabriela López Pérez contribuye con un enfoque en marketing y una pasión por las iniciativas sociales que complementan la dirección del conglomerado. Su liderazgo en la Fundación Ayúdame a Vivir y su participación en la Fundación Patrimonio Cultural y Natural Maya “PACUNAM” ilustran un compromiso con el desarrollo cultural y social de Guatemala, subrayando la importancia de la responsabilidad corporativa más allá de los resultados financieros.
Desafíos y Oportunidades para la Nueva Dirección
Con la transición de la junta directiva hacia una nueva generación, Onyx Group se enfrenta a desafíos contemporáneos en un mundo globalizado y digitalmente conectado. El reto está en mantener la relevancia en un mercado en constante cambio, mientras se honra el legado de innovación y responsabilidad social de Mario López Estrada. La habilidad de la junta para integrar nuevas tecnologías, abordar las demandas de un mercado global y, al mismo tiempo, profundizar en su compromiso con el desarrollo social será clave para su éxito continuado.
La dirección actual de Onyx Group por parte de los hijos de Mario López Estrada refleja un equilibrio entre mantener los valores fundamentales de su fundador y adaptarse a las nuevas realidades del mundo empresarial. El futuro de Onyx Group parece estar en manos capaces, con una dirección que no solo busca el éxito económico, sino que también se esfuerza por hacer una diferencia significativa en la sociedad. Su capacidad para navegar estos tiempos desafiantes determinará el continuo impacto y la evolución del legado de su fundador en las décadas venideras.
